Neue Studie untersucht das Thema Elternzeit: Ungleichheiten, Beweggründe und Chancen
Auszug aus der Presseerklärung:
Die neue Studie von 5050 by OMR und Appinio untersucht das Thema Elternzeit und hinterfragt den Status Quo. Hierzu wurden 1.000 Mütter und Väter zwischen 20 und 60 Jahren in klassischer Bürotätigkeit aus unterschied-
lichen Branchen online befragt.
37 Prozent der Befragten geben an, dass die Entscheidung für ein Kind die Karriere negativ beeinflusst hat. Das denken sowohl Mütter (40 Prozent) als auch Väter (34 Prozent). Darüber hinaus geben 35 Prozent der Eltern an, sich aufgrund d Elternschaft schon einmal im Arbeitsumfeld diskriminiert gefühlt zu haben. Hier sind mehr Müt-
ter als Väter betroffen (41 Prozent vs. 29 Prozent). Die Studie zeigt außerdem, dass mit zunehmender Kinderan-
zahl die Erfahrung von Diskriminierung im Arbeitsumfeld steigt. So geben Eltern mit drei (47 Prozent) bzw. mit vier oder mehr Kindern (74 Prozent) deutlich häufiger an, diskriminiert zu werden, als Eltern mit einem (31 Pro-
zent) oder zwei Kindern (34 Prozent).
42 Prozent der Befragten denken, dass eine längerfristige Elternzeit bei Müttern und Vätern gesellschaftlich noch nicht gleichermaßen akzeptiert ist. Darüber hinaus finden 30 Prozent dies sei auch in ihrem Unterneh-
men noch nicht der Fall.
„Die Studie verdeutlicht, dass wir als Gesellschaft noch einen weiten Weg vor uns haben. Obwohl Arbeitsmodelle zunehmend familienfreundlicher werden, zeigt die Realität, dass die Entscheidung
Isabelle Gardt, Geschäftsführerin OMR
zur Aufteilung der Elternzeit nach wie vor auf finanziellen Ressourcen basiert und Menschen auf-
grund ihrer Elternschaft im Arbeitsumfeld Diskriminierung erfahren. Genau an dieser Stelle müs-
sen wir strukturelle Veränderungen anstreben“
>>> zur Presseerklärung: „Elternzeit Reloaded“ (externer Inhalt)
>>> zur Studie: „ELTERNZEIT RELOADED“ (externer Inhalt)
Urheberrechtshinweis
Alle Rechte der Presseerklärung als auch deren Auszug sowie die Rechte an der Studie liegen ausschließlich bei Appinio Marktforschung und OMR 5050.
Ergänzende Artikel und Informationen (alle Inhalte extern)
>>> Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Ehepartner Elternzeit nehmen
>>> Fördert endlich mal die Väter!
>>> Viele Männer nehmen nur zwei „Vätermonate“